අපි ජීවත් වන්නේ හා පෙර නොවූ විරූ කාලයක ය. වසංගතයක් ජීවිතය හා ව්‍යාපාරය සදහටම පරිවර්තනය කර ඇත. මෙම නව යුගයේ වෙනස්වීමේ හා කඩාකප්පල් කිරීමේ ප්‍රමුඛ පෙළේ ඔබ සිටින්නේ කෙසේද? අනාගතය යනු වෙන කවරදාටත් වඩා නිර්මාණශීලී හා නව්‍යකරණයෙන් යුත් පුද්ගලයන් සඳහා ය.

වැඩ සාර්ථකත්වයේ අනාගතය ව්‍යාපාරයක 'වීරයන්' එකක් හෝ දෙකක් මත රඳා නොපවතී. අනාගතය යනු 'අප' ගැන සහ වෙනසකට සූදානම් නවෝත්පාදන සංස්කෘතියක් නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද යන්න ඉගෙන ගන්න.

ව්‍යාපාර දැන් මුහුණ දෙන ප්‍රධාන ගැටලුවලින් එකක් වන්නේ එය හොඳ පුද්ගලයන් සොයා ගැනීම සහ තබා ගැනීමයි. සත්යය නම්, රැකියා පළ කිරීම, රැකියා සඳහා බඳවා ගැනීම සහ මිනිසුන් බලාපොරොත්තු වන පැරණි ක්රම තවදුරටත් ක්රියා නොකරනු ඇත.

පරිවර්තනීය නායකත්වය සංස්කෘතික පරිවර්තනයේ අංග කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. පාරම්පරික 4 'පරිවර්තනීය නායකත්වයේ' මෙම වැඩසටහන පුරාම අපි කාලය ගත කරන්නෙමු.

හවුල් නායකත්වය සංස්කෘතියකි. හවුල් අරමුණු, හවුල් වගවීම සහ හවුල් පිළිගැනීම ඇත. එය ක්‍රියාශීලී බව, නවෝත්පාදනය සහ සහයෝගීතාවයේ සංස්කෘතියකි. එය කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරකම්වල උසස් අනුවාදයක් ලෙස සලකන්න.

දුරස්ථ වැඩ සහ වේගයෙන් වෙනස්වන සේවා ස්ථානය සඳහා නායකත්ව කුසලතා වෙනස් කිරීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.

රැකියාවේ අනාගතය දැන්! අනාගතය බෙදාහදා ගන්නා අතර මාතෘකාව නොසලකා මූලික නායකත්ව කුසලතා වර්ධනය කර ගැනීමට සෑම කෙනෙකුටම අවශ්‍ය වේ. හවුල් නායකත්ව සංස්කෘතියක් නිර්මාණය කිරීමේ පදනම වන්නේ 'සෑම කෙනෙකුම තමන් නායකයෙකු ලෙස දකින' බවයි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ අන්‍යෝන්‍ය වගවීම සහ විවේචනාත්මක චින්තනය, බහු දෘෂ්ටිකෝණයන් සහ විවිධ පෞරුෂයන් අවබෝධ කර ගැනීම වැනි කුසලතා.